空空狐CEO余小丹公开信：创业失败复盘与市场环境、资方、管理团队的冲突博弈

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突然病倒引质疑

前些日子我生病的很突然，晕倒前一直在努力工作。股东还有离职的高层一开始都不相信我会突然倒下，甚至以为我在装病。后来他们通过各种方式核实了情况，这才相信了。那时候被怀疑的感觉非常不好受，明明自己病得这么重，还得承受这种不信任。

病中会面为躲债

生病期间，我硬撑着去参加了一个聚会。原因回想起来颇为心酸，只有我亲自到场，才能防止有人冒用我的名义去借款。尽管我身体虚弱，精神疲惫，但为了公司，为了不让自己无端背负债务，我不得不这样做。

投资条款藏隐患

协议中仅规定了对公司接触其他投资者的限制有效，对投资者并无约束力。从法律角度，投资机构的做法并无不妥。然而，这对我们公司极为不公，我们受限重重，而对方却能自由选择，导致我们在融资方面遭遇诸多阻碍。

诉讼难行资金危

诉讼虽有成功的可能，但所需时间难以预估，是几个月还是一年，无人能确切知晓。在此期间，公司或许早已资金告罄。因此，至今无人敢于提起诉讼。公司目前正面临严重的资金困境，每前进一步都如同踩在薄冰之上，对未来毫无头绪，不知下一步该如何是好。

毁约不明续资难

投资机构对违约持犹豫态度，多次召开电话会议寻找借口。时间已经过去了数月，我们必须果断终止之前的合约，这样我才能迅速寻找新的投资者来挽救公司。由于上一轮的投资协议限制，加上股东的投资款项尚未到位，下一轮的融资根本无法推进，公司面临严重的生存困境。

发薪危机藏背后

公司多次面临发不出工资的困境，我为了筹集资金四处奔波，疲惫不堪。然而，同事们对此一无所知。每个月的10号，我都能准时发放工资，从未有过延误。我不想让他们担忧，但自己承受的压力实在太大，不清楚还能坚持多久。

融资泡汤谁担责

投资款项尚未到位，紧接着下一轮资金筹集也成了泡影，究竟该由谁承担这责任？公司正面临重重困境，创始人不幸病倒，消息一出，融资计划顿时化为乌有。这并非我所愿，眼见公司走到这一步，内心既迷茫又感到无能为力。

薪资结构引质疑

COO的薪酬支出已经超过了公司整体薪酬的总额，这实在是不合常理。每当有未来的投资者对薪酬体系提出疑问，我常常感到难以应对。接下来，在招募其他高管时，薪酬该如何设定？难道我们真的要一直维持这种不合理的状况吗？

处理建议速执行

不断打进来的电话，我详细记录情况向董事会做了书面报告。红杉董事郑庆生迅速作出回应，指示不要因此事干扰公司融资计划，并要求为首席运营官开具离职证明。我们期望这一举措能对公司融资产生积极影响，并有助于改善公司状况。

股东出资难到位

股东们的资金迟迟未能全部收回，公司目前正面临困境，想要这笔钱更是遥遥无期。缺少这笔资金，公司的众多项目难以启动，如此拖延下去，公司的前景确实令人担忧。

卖司方案有风险

有人建议先借些钱度过难关，之后再以较低的价格把公司卖掉，毕竟3亿总归能卖出几千万元，这样一来我也能赚个几千万。然而，如果这个计划不成功 https://www.smhjzr.com，员工的社保和公积金就会中断。我感到非常矛盾，实在不知道该如何抉择。

股份补偿为员工

公司若日后转手，我手中剩余的股份即便有转售的机会，我也决不考虑，将按原定份额补偿给初创团队的成员。他们跟随我历经艰辛，我想在告别之际，为他们尽一份心意。

大家认为我在遇到这些困境时所作的选择是否恰当？期待大家点赞、转发，并留下您的宝贵意见。

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