中国人民银行数字货币研究所公开招聘多领域人才，涵盖战略研究及业务产品类

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数字货币行业发展势头强劲，人行数字货币研究所的招聘消息吸引了众多目光。随着数字人民币的逐步普及，对人才的需求变得更加广泛和紧迫。

今年首招显雄心

数研所最近公布了“只争朝夕，不负韶华”的招聘公告，这标志着今年首次公开招募。自去年下半年开始，该所已多次招募实习生及特定领域的专业人才。作为中国人民银行的重要分支，数字人民币的研发机构此举体现了其扩大团队规模的决心。招聘涉及多个岗位，反映出其发展蓝图正在逐步展开。

专业需求多样化

这次招聘寻求精通支付业务的产品经理、富有创意的UI设计师等多元化人才。涉及支付、设计、开发、分析、密码学、区块链、信息安全等多个领域，人才需求覆盖面广。同时，战略研究岗位也设有高级经济学家、国际合作等职位。这表明数研所的业务发展不仅需要技术支持，还亟需战略规划和国际合作等领域的专业人才。

过往招聘回顾

去年，数研所就开始大力扩充团队。7月份，推出了“数研新星计划”，面向学生招聘实习和就业岗位，为机构带来了新的活力。11月底，又大规模招募技术人才。早在4月，深圳金融科技研究院就发布了多种职位招聘信息，涉及技术、设计、产品和管理工作等多个领域。5月和8月，也有技术和产品岗位的招聘，这充分显示了其对人才的持续需求。

多地布局招聘

数研所管理的公司中，有深圳金融科技研究院等众多科研单位，它们分布在北京、南京、苏州和深圳等地。本次招聘活动确定的工作地点集中在北京、深圳、苏州三个城市。与过去相比，这次招聘的岗位类型从技术岗位扩大到了战略研究、产品开发、管理等多个领域。不仅地域布局有所拓展，招聘的人才类别也更加多元化。

需求拓展历程

自2016年起，中国人民银行及其研究机构及其分支单位频繁招募从事数字货币及其相关软硬件系统架构设计及开发的技术人才。伴随数字人民币的推广与测试逐步深入，所需人才范围从技术领域扩展至战略管理和产品开发等领域。这一转变显示出，随着数字人民币从研发步入推广，对人才的综合素质和多样化技能提出了更高的要求。

行业需求共增长

不久前，邮储银行发布了2021年的社会招聘公告，公告中提到了数字人民币的清算、运营和钱包管理等职位。随着数字人民币的推广，六大运营机构对相关人才的需求将持续增长。整个行业对数字人民币的专业人才表现出极大的渴望，人才市场也将随着数字人民币的发展迎来新的机遇和变革。

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